当代大学生走出校园以后，他们面临的第一个问题就是择业。我国社会经济发展到今天，市场竞争越来越激烈，大学的就业压力越来越大。择业是一个在时间冲刷下永不褪色的话题，已经随时代的发展成为了人们特别是大学生必须面对的一个严峻的问题。时代在变化，大学生的择业观也会随之变化，究竟走出象牙塔的大学生该何去何从，面对机遇该如何选择呢？受社会、家庭和个人价值观的影响，大学生普遍存在就业期望值过高、追求实利、追求热门职业、希望在大城市和大企业工作等普遍想法。选择自主创业的大学生也存在着许多误区，加上自身的局限，大学生创业成功率偏低，这些无疑更加凸显了大学生就业难问题。大学生应该调整有偏差的择业观，树立正确的择业观，利用自身资源和国家政府现有的政策，解决就业难的问题。同时社会、高校、政府以及社会各界也要给予大学生高度的关注和帮助，使大学生得到全面的可持续的科学发展，在职场上实现自我价值。
随着我国高校招生规模的不断扩大，大学生数量猛增，就业压力越来越大。面对市场经济的人才竞争以及用人单位的“挑剔”，许多大学生产生了焦虑、消极的心态。在社会主义市场经济的条件下以及毕业生就业制度的改革，大学生的择业观往往以自我需要为中心，以眼前利益为标准，过分相信人际关系、社会关系和金钱的作用。这种择业观脱离了大学生自身全面的可持续的发展要求，大学生和社会各界都应该高度重视，使大学生树立正确的择业观。这样，对于拓宽奋斗领域、实现自我价值、促进社会发展都具有积极的意义。
根据调查，我们不难发现大学生择业观存在以下几个特点：追求实利、关注自我发展、趋高拒低、随机
误区一：自我期望值过高。不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。在目前社会的经济形势下，许多学生对前来招聘的服务性行业单位不屑一顾，对偏远地区单位或是非行政管理职位不予考虑，对招聘单位开出的千元左右的报酬条件仍然不太满意，这是不理智的选择。
误区二：过多的物质要求，尤其体现在薪酬方面。
误区三：迷恋大城市和大型企业。主要体现在大学生对就业单位的选择与就业去向。很多大学生希望在前景好的大企业里就业，特别是东部经济发达的地区，经济发展快，待遇高，这是广大毕业生最为理想的目标，于是便出现迷恋大城市和大企业的一种趋势。
误区四：追求热门职业。行政、人事是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，而冷门职业急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。大学生应该多一点“大丈夫能屈能伸”的豁达，不要过分计较一时的顺逆，从零做起，从基层做起，从工作经验着眼，最终才能在社会上找到自己的位置。
（一）对大学生择业目标的指导作用：只有在正确的择业观指导下，大学生才能根据社会发展对人才的需要及自身的理想、特长去确立既有利于社会，又有利于个人发展的择业目标。
（二）对大学生建立知识结构和培养能力的导向作用：大学生应该在入学时就逐步确立今后的择业和就业方向，自觉地把大学学习同今后的择业就业紧密联系起来，建立合理的知识结构，培养和提高创业与实践能力，以适应将来所从事职业岗位的需要。
（三）对大学生择业行为的动力作用：择业观中的择业动机越强，就越能使择业者以饱满的热情去追求理想的职业目标。
（四）对大学生择业道德的规范作用：大学生择业观对择业道德的规范作用主要表现在两个方面：一是约束着大学生的择业行为，保障择业工作的有序进行。二是调节择业活动中的各种社会关系，维护社会的稳定。择业观在潜移默化中规范着职业道德。
当代大学生择业观受到各方面不同的影响，主要集中在社会、家庭以及个人价值观的影响。
（一）社会：大学生择业观是社会价值的体现，在不同时期体现出不同的特点。而随着社会时代的变化，大学生的择业已经越来越务实，越来越功利。目前社会上对于自身价值的实现往往以物质收入为标准，这种社会价值观对大学生择业观产生了深刻的影响。
（二）家庭：家庭条件不同，对大学生择业观也有着不同的影响。如果学生父母亲戚受过高等教育的人较多，使得他们的子女对大学有一种并不遥远的感觉，升学动机比较强，未来展望和心理准备也相对好些，学生的择业观就会有人去提供更好的指导。而学生原生家庭整体受教育水平不高的情况下，则恰恰相反。
（三）个人价值观：大学生总体价值观是积极进取的，但是也出现了一些需要引起我们注意的现象。一种表现是极端个体化，一种表现是追求物欲，还有一种表现是价值迷失。大学生职业选择是在客观的社会环境中进行的，大学生在职业选择中存在功利的现象不能只归结为道德问题更应该是社会问题，因为个人价值观同时受社会的影响。
（一）社会各界：企业要给大学毕业生机会，不要因为“工作经验”把广大毕业生拒之门外，也不要以“任人唯亲”把毕业生们冷落了。所以，社会应为毕业生的发展提供相对广阔的平台。
（二）政府方面：政府部门要深化劳动人事制度改革，建立和完善大学毕业生就业保障制度。建立就业创业见习基地、提供公共财政资金支持、完善相关配套扶持政策、认真做好见习人员组织、健全政策协调机制。
（三）高校方面：高等学校要改革培养模式，加强学生实际工作能力锻炼。高等学校要建立健全就业指导机构，完善就业服务体系，要多渠道开发就业市场，加大访企拓岗力度，主动开发未来市场。
（四）大学生自身方面：在当前新形势下，大学生应当树立以下几个方面的择业新观念：1、勇于面对竞争的观念：要树立强烈的竞争意识、要培养雄厚的竞争实力、要坚持正确的竞争原则、要保持良好的竞争心态。2、树立先就业后择业的观念。3树立自主创业和终身学习的观念。4、树立到基层、到农村去的观念。5、树立发挥专业特长，但也注重综合素质提高的观念。6、合理的自我心理定位。7、提高人际交往能力。8、平衡心态，善待挫折。9、增强动手能力。10、能做到知己知彼。
当代大学生只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。三百六十行，行行出状元。任何职业都不会埋没人才，也不会束缚人的创造力，关键在于对待职业的态度。
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