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致辅导员丨 辅导员如何把班会开好 一、引言 班会是高校学生管理工作中一项重要的日常活动，它不仅是辅导员与学生交流沟通的桥梁，也是培养学生集体意识、促进班级和谐发展的有效途径。因此，如何开好班会，对于辅导员来说是一项重要的挑战。本文将从班会的目的、准备、实施、效果评估等方面，探讨辅导员如何开好班会。二、明确班会的目的 班会的目的是多方面的，主要包括以下几个方面： 加强班级凝聚力：通过班会，学生可以更加了解彼此，增进感情，增强班级凝聚力。 传达学校政策：班会是一个重要的信息传达平台，辅导员可以通过班会向学生传达学校的政策、规定和通知。 促进学生发展：班会可以作为一个交流平台，让学生分享学习经验、生活感悟等，促进学生全面发展。 解决班级问题：班会也是一个解决班级问题的场所，辅导员可以通过班会了解学生的需求、困惑和问题，并及时给予解答和帮助。三、充分准备班会 选择合适的班会主题：班会主题应紧密结合学生的学习、生活和思想实际，选择具有针对性、时代性和教育性的主题。例如，可以针对新生入学适应问题、毕业就业问题、心理健康教育等方面开展班会。 制定详细的班会计划：在明确班会主题后，辅导员应制定详细的班会计划，包括班会的时间、地点、流程、参与人员等。同时，要确保班会计划具有可行性和可操作性。 提前准备班会材料：根据班会主题和计划，辅导员应提前准备相关的班会材料，如PPT、案例、视频等。这些材料应具有教育性和启发性，能够引起学生的兴趣和思考。四、精心实施班会 营造良好的班会氛围：在班会开始前，辅导员应营造一个轻松、愉快的氛围，让学生感到舒适和放松。可以通过播放音乐、展示班级照片等方式来营造氛围。 引入班会主题：在班会开始时，辅导员应简要介绍班会主题和目的，让学生明确班会的目标和意义。 多样化呈现方式：在班会过程中，辅导员应采用多样化的呈现方式，如讲解、讨论、角色扮演、游戏等。这不仅可以增加班会的趣味性，还可以让学生更加深入地了解班会主题。 鼓励学生参与：在班会过程中，辅导员应鼓励学生积极参与讨论和分享。可以通过提问、小组讨论等方式来激发学生的参与热情。同时，也要尊重学生的观点和想法，给予积极的反馈和建议。 适时总结和引导：在班会过程中，辅导员应适时进行总结和引导。可以针对学生的讨论和分享进行点评和概括，让学生更加明确班会的内容和要点。同时，也要引导学生思考班会的意义和价值，促进他们的成长和发展。五、及时评估班会效果 收集学生反馈：在班会结束后，辅导员可以通过问卷调查、个别谈话等方式收集学生的反馈意见。了解学生的感受和想法，以便对班会进行改进和优化。 分析班会效果：辅导员应对班会的效果进行客观的分析和评估。可以从学生的参与度、讨论的质量、班会目标的达成程度等方面进行评估。同时，也要反思自己在班会中的表现和不足之处，以便下次改进。 制定改进计划：根据评估结果和学生反馈意见，辅导员应制定改进计划。针对班会中存在的问题和不足之处进行改进和优化，提高班会的质量和效果。六、持续跟进与巩固 持续关注学生需求：辅导员应持续关注学生的需求和困惑，及时给予解答和帮助。可以通过班会、个别谈话等方式与学生保持联系和沟通。 巩固班会成果：班会结束后，辅导员应巩固班会成果。可以通过发布班会总结、分享班会材料等方式来回顾班会的内容和要点。同时，也要鼓励学生将班会中学到的知识和经验应用到实际生活中去。七、结语 开好班会对于辅导员来说是一项重要的挑战，但也是一项有意义的工作。通过明确班会的目的、充分准备班会、精心实施班会、及时评估班会效果以及持续跟进与巩固等措施的实施，可以提高班会的质量和效果，促进学生的成长和发展。因此，辅导员应不断学习和探索新的方法和手段来开好班会，为学生的成长和发展贡献自己的力量。{message type="success" content="作者简介：商丘学院-方东方"/}{message type="info" content="转载自：公众号高校辅导员联盟"/} -
致辅导员丨当代大学生择业观的调查与思考 当代大学生走出校园以后，他们面临的第一个问题就是择业。我国社会经济发展到今天，市场竞争越来越激烈，大学的就业压力越来越大。择业是一个在时间冲刷下永不褪色的话题，已经随时代的发展成为了人们特别是大学生必须面对的一个严峻的问题。时代在变化，大学生的择业观也会随之变化，究竟走出象牙塔的大学生该何去何从，面对机遇该如何选择呢？受社会、家庭和个人价值观的影响，大学生普遍存在就业期望值过高、追求实利、追求热门职业、希望在大城市和大企业工作等普遍想法。选择自主创业的大学生也存在着许多误区，加上自身的局限，大学生创业成功率偏低，这些无疑更加凸显了大学生就业难问题。大学生应该调整有偏差的择业观，树立正确的择业观，利用自身资源和国家政府现有的政策，解决就业难的问题。同时社会、高校、政府以及社会各界也要给予大学生高度的关注和帮助，使大学生得到全面的可持续的科学发展，在职场上实现自我价值。
